Góp ý cho quản lý trẻ hơn khi mình nhiều kinh nghiệm hơn: nói thế nào để được nghe
Người làm lâu năm góp ý cho quản lý trẻ tuổi hơn: chọn lúc, chọn chỗ, nói bằng dữ kiện, đưa phương án, chấp nhận quyết định khác ý mình và giữ quan hệ lâu dài.
Người làm lâu năm góp ý cho quản lý trẻ tuổi hơn: chọn lúc, chọn chỗ, nói bằng dữ kiện, đưa phương án, chấp nhận quyết định khác ý mình và giữ quan hệ lâu dài.
Người ngoài 50 bị bỏ qua khi giao dự án mới, đào tạo hay thăng chức vì tuổi: nhận ra tình huống, câu đáp lại tại chỗ, cách đề xuất và khi nào nên nêu chính thức