Học việc bên người thầy khó tính: lấy được nghề mà không đánh mất mình
Người thầy giỏi nghề nhưng khó tính, nóng nảy: cách học được tối đa, tách lời góp ý khỏi giọng điệu, và nhận ra khi nào khó tính đã thành bạo hành.
#người kỳ cựu
Cố vấn người trẻ khác thế hệ: hiểu cách họ làm việc trước khi góp ý
Người kỳ cựu cố vấn cho người trẻ hơn hai ba chục tuổi: chỗ dễ hiểu lầm về cách làm việc, cách nói chuyện, cách đưa góp ý và cả điều mình học lại được.
Kinh nghiệm ngầm là gì: vì sao người giỏi làm được mà khó nói ra cách mình làm
Kinh nghiệm ngầm là phần tay nghề người giỏi làm được mà khó diễn đạt. Bài giải thích nó nằm ở đâu, vì sao dễ mất và cách nhận ra để truyền lại.
Cầm tay chỉ việc thế nào để người học tự làm được, không chỉ làm theo
Cầm tay chỉ việc hiệu quả qua bốn nhịp: làm mẫu, làm cùng, làm thử có người xem, tự làm. Kèm cách sửa lỗi và dấu hiệu người học đã sẵn sàng.
Dạy nghề bằng kể chuyện tình huống: biến sự cố cũ thành bài học cho người mới
Kể chuyện tình huống giúp người mới nhớ và nhận ra sự cố nhanh hơn đọc quy trình. Cách chọn chuyện, kể đủ bốn phần và tổ chức buổi kể chuyện nghề.
Bố mẹ ngoài 60 vẫn đi làm: nói chuyện với con cái và người bạn đời để cả nhà yên tâm
Ngoài 60 vẫn muốn đi làm mà con cái lo, người bạn đời chưa đồng ý: hiểu nỗi lo của nhà, chuẩn bị buổi nói chuyện và thoả thuận việc nhà, giờ giấc, sức khoẻ.
Biết lúc dừng làm nghề: dấu hiệu nên giảm dần và cách nghỉ hẳn cho trọn vẹn
Làm nghề sau tuổi 60 rồi cũng đến lúc dừng: dấu hiệu nên giảm dần, những lý do khiến người ta ở lại quá lâu, cách bàn giao, chia tay nghề và sống những tháng đầ
Làm nghề sau tuổi 50, 60
Ở lại làm việc sau tuổi nghỉ hưu: thoả thuận với công ty theo Bộ luật Lao động 2019
Người lao động cao tuổi muốn ở lại công ty sau tuổi nghỉ hưu: nguyên lý Bộ luật Lao động 2019, chuẩn bị đề xuất, những điều khoản nên thoả thuận rõ.
Từ người làm chính sang vai cố vấn, kèm cặp ở tuổi ngoài 55: đề xuất với công ty
Chuyển từ người trực tiếp làm sang vai cố vấn, kèm cặp trong công ty khi ngoài 55: vì sao nên chuyển, các dạng vai mới, đề xuất ra sao và giữ vai cho rõ ràng.
Làm bán thời gian ở nghề cũ sau tuổi 60: các kiểu sắp xếp và điều cần thoả thuận
Người ngoài 60 muốn làm bán thời gian ở nghề cũ: năm kiểu sắp xếp thường gặp, cách chọn kiểu hợp sức và hợp nhà, những điều nên thoả thuận rõ từ đầu.
Cập nhật kỹ năng số ở tuổi ngoài 50: học phần mềm nơi làm việc mà không ngại hỏi
Người ngoài 50 học phần mềm, ứng dụng mới ở chỗ làm: chọn học cái gì trước, học theo việc thật, hỏi người trẻ không ngại và tự làm sổ tay thao tác của mình.
Góp ý cho quản lý trẻ hơn khi mình nhiều kinh nghiệm hơn: nói thế nào để được nghe
Người làm lâu năm góp ý cho quản lý trẻ tuổi hơn: chọn lúc, chọn chỗ, nói bằng dữ kiện, đưa phương án, chấp nhận quyết định khác ý mình và giữ quan hệ lâu dài.