Có đủ để làm người cố vấn chưa: sáu câu tự hỏi trước khi nhận lời
Được nhờ làm cố vấn mà còn ngại mình chưa đủ giỏi? Sáu câu tự hỏi, những lo lắng hay gặp, dấu hiệu nên hoãn và cách nhận lời cho có trách nhiệm.
#cố vấn nghề nghiệp
Lắng nghe và đặt câu hỏi khi cố vấn: bớt giảng để người kia tự nghĩ ra
Người cố vấn giỏi nói ít hơn người được cố vấn. Cách nghe cho hết, các kiểu câu hỏi mở, câu hỏi nên tránh và lúc nào mới nên đưa lời khuyên.
Kể chuyện thất bại của mình khi cố vấn: kể thế nào cho người nghe dùng được
Chuyện vấp ngã của người đi trước dạy được nhiều hơn chuyện thành công, nếu kể đúng cách: chọn chuyện, cấu trúc bốn phần, giữ bí mật người cũ.
Ranh giới khi làm cố vấn: thời gian, cảm xúc và những việc không nên nhận
Cố vấn lâu bền cần ranh giới rõ: nhịp gặp, giờ nhắn tin, chuyện riêng tới đâu, việc không làm thay, lúc nên giới thiệu chuyên gia và cách nói không.
Cố vấn người khác ngành: giúp được gì khi không rành chuyên môn của họ
Được người làm nghề khác nhờ cố vấn: phần kinh nghiệm nào chuyển được qua ngành, phần nào không, cách hỏi để hiểu nghề của họ và lúc nên giới thiệu người trong
Cố vấn nhóm nhỏ: dẫn ba đến sáu người cùng lúc mà ai cũng được nói
Cố vấn theo nhóm giúp người kỳ cựu kèm được nhiều người hơn: chọn người, nhịp gặp, cách dẫn một buổi, giữ cho người ít nói cũng lên tiếng và giữ bí mật trong nh
Đặt mục tiêu khi có người cố vấn: một đến ba điều cần đổi trong sáu tháng
Quan hệ cố vấn không có mục tiêu dễ thành buổi trò chuyện dễ chịu mà không đổi được gì. Cách viết một đến ba mục tiêu sáu tháng, đo tiến bộ và sửa giữa chừng.
Thoả thuận với người cố vấn từ đầu: nhịp gặp, kênh liên lạc và giới hạn hai bên
Những điều nên nói rõ khi bắt đầu quan hệ cố vấn: gặp bao lâu một lần, liên lạc qua kênh nào, ai đặt lịch, giữ kín chuyện gì và khi nào cùng xem lại.
Sổ theo dõi quan hệ cố vấn: giữ mạch từ buổi gặp này sang buổi gặp sau
Gặp người cố vấn nhiều tháng mà buổi nào cũng như buổi đầu là vì thiếu mạch. Cách lập sổ theo dõi, cập nhật trước buổi, ghi trong buổi và soát lại mỗi quý.
Người cố vấn nói điều khó nghe: giữ quan hệ, kiểm lại và đem về việc làm
Người cố vấn chê thẳng điểm yếu của bạn. Cách phản ứng trong buổi gặp, kiểm lại nhận xét trong vài ngày sau, quay lại bàn tiếp và giữ được quan hệ.
Làm thử lời khuyên của người cố vấn: chia việc nhỏ, kể lại cả khi không thành
Lời khuyên của người cố vấn chỉ có giá trị khi được làm thử. Cách biến lời khuyên thành phép thử nhỏ, đặt hạn, ghi kết quả và kể lại cả những lần thất bại.
Lời khuyên của người cố vấn không hợp hoàn cảnh: khi nào làm theo, khi nào nói không
Người cố vấn khuyên điều không hợp với gia đình, tài chính hay nơi bạn làm. Cách tách phần nguyên lý dùng được, nói không mà không mất lòng và tự quyết.