Kinh nghiệm ngầm là gì: vì sao người giỏi làm được mà khó nói ra cách mình làm
Kinh nghiệm ngầm là phần tay nghề người giỏi làm được mà khó diễn đạt. Bài giải thích nó nằm ở đâu, vì sao dễ mất và cách nhận ra để truyền lại.
#giữ kinh nghiệm
Bàn giao kinh nghiệm trước khi nghỉ hưu, chuyển việc: kế hoạch 6–12 tháng
Bàn giao kinh nghiệm khác bàn giao giấy tờ. Kế hoạch 6–12 tháng giúp người lâu năm chọn việc cần truyền, chọn người nhận và rút dần khỏi vai chính.
Cách viết sổ tay nghề từ kinh nghiệm người lâu năm: cấu trúc, giọng văn, cách giữ
Sổ tay nghề tốt ngắn, gắn với tình huống thật và được sửa thường xuyên. Hướng dẫn cấu trúc, cách viết từng mục và cách giữ sổ không bị bỏ xó.
Chương trình kèm cặp trong tổ chức
Kèm cặp người kế nhiệm cho vị trí then chốt: chọn ai, kèm gì và trong bao lâu
Trưởng ca, kế toán trưởng, trưởng nhóm kỹ thuật nghỉ là cả bộ phận chao đảo. Cách chọn người kế nhiệm, kèm theo từng giai đoạn và thử giao quyền trước khi trao