Đáp lại người cố vấn khi mình chưa có gì để cho: những cách trả ơn đúng mực
Được người lâu năm cố vấn không công, nhiều người áy náy vì chưa đáp lại được gì. Những cách đáp lại có giá trị thật với người cố vấn và khi nào quà cáp thành g
Được người lâu năm cố vấn không công, nhiều người áy náy vì chưa đáp lại được gì. Những cách đáp lại có giá trị thật với người cố vấn và khi nào quà cáp thành g
Quan hệ cố vấn tốt nào cũng có lúc xong việc. Cách nhận ra thời điểm, mở lời khép lại, tổng kết với người cố vấn và giữ một mối quen biết lâu dài sau đó.
Có người cố vấn giỏi chưa đủ; cách bạn làm việc với họ quyết định phần lớn kết quả. Mười sai lầm hay gặp ở người được cố vấn, dấu hiệu nhận ra và cách sửa.
Cố vấn nghề nghiệp là người đi trước dẫn đường cho bạn trong nghề. Phân biệt với coach, người tư vấn, người bảo trợ và biết lúc nào cần ai.
Không phải lúc nào cũng cần cố vấn. Tám dấu hiệu cho thấy bạn nên tìm một người đi trước, và những lúc sách, khoá học hay đồng nghiệp đã đủ.
Lời nhờ làm cố vấn tốt nói rõ mình là ai, vì sao chọn người đó, xin bao nhiêu thời gian. Kèm khung năm phần, ba mẫu tin nhắn và cách xử lý khi bị im lặng.
Buổi gặp đầu với người có thể làm cố vấn là buổi thử hợp, chưa phải buổi học. Cách chia 45 phút, câu nên hỏi, điều nên kể và cách khép buổi cho lần sau.
Không phải người giỏi nào cũng hợp làm cố vấn cho bạn. Dấu hiệu lệch nhau trong vài buổi đầu, dấu hiệu nguy hiểm cần dừng ngay và cách lùi ra mà vẫn giữ quan hệ
Một người cố vấn không biết hết mọi mặt. Cách dựng hội đồng cố vấn cá nhân ba đến năm người: chọn vai, giữ nhịp, xử lý khi họ khuyên ngược nhau.
Cố vấn đồng cấp là người ngang hàng giúp nhau; cố vấn ngược là người trẻ cố vấn người lâu năm. Khi nào hợp, cách bắt đầu và giữ cho hai chiều đều có lợi.
Buổi tư vấn nghề 1:1 với người kỳ cựu
Buổi tư vấn nghề 1:1 khác cố vấn dài hạn, coaching và khoá học ở đâu, năm tình huống đáng đặt, lúc chưa nên đặt và một buổi 60 phút diễn ra ra sao.
Cách đọc hồ sơ một người cố vấn nghề: phân biệt kinh nghiệm thật với danh xưng, xem lĩnh vực có khớp câu hỏi, đoán cách làm việc và hỏi gì để kiểm lại.