Đo hiệu quả chương trình kèm cặp mà không biến nó thành chấm điểm
Muốn biết chương trình cố vấn có tác dụng mà không làm người tham gia thấy bị theo dõi: đo cái gì, hỏi gì ở từng mốc, gom thông tin kín đáo và đọc kết quả cho đ
#mentoring nội bộ
Chương trình kèm cặp trong tổ chức
Chương trình cố vấn trong công ty nhỏ: bắt đầu từ năm cặp, không cần bộ máy lớn
Công ty 20–200 người dựng chương trình cố vấn nội bộ thế nào: mục tiêu, chọn người, thoả thuận, nhịp gặp, người giữ nhịp và cách thử nhỏ trong sáu tháng.
Chương trình kèm cặp trong tổ chức
Ghép cặp cố vấn trong công ty: tiêu chí ghép, hỏi ý hai bên và khi nào đổi cặp
Ghép đúng cặp quyết định phần lớn thành bại của chương trình cố vấn: tiêu chí nên dùng, những kiểu ghép nên tránh, cách hỏi ý hai bên và đổi cặp không ai mất mặ
Chương trình kèm cặp trong tổ chức
Cố vấn ngược trong công ty: để nhân viên trẻ kèm lãnh đạo mà không thành hình thức
Cố vấn ngược là nhân viên trẻ kèm người lâu năm, lãnh đạo. Cách dựng thành chương trình trong công ty: chủ đề, chọn người, an toàn cho người trẻ, tránh hình thứ