Đặt mục tiêu khi có người cố vấn: một đến ba điều cần đổi trong sáu tháng
Quan hệ cố vấn không có mục tiêu dễ thành buổi trò chuyện dễ chịu mà không đổi được gì. Cách viết một đến ba mục tiêu sáu tháng, đo tiến bộ và sửa giữa chừng.
#làm việc với mentor
Thoả thuận với người cố vấn từ đầu: nhịp gặp, kênh liên lạc và giới hạn hai bên
Những điều nên nói rõ khi bắt đầu quan hệ cố vấn: gặp bao lâu một lần, liên lạc qua kênh nào, ai đặt lịch, giữ kín chuyện gì và khi nào cùng xem lại.
Sổ theo dõi quan hệ cố vấn: giữ mạch từ buổi gặp này sang buổi gặp sau
Gặp người cố vấn nhiều tháng mà buổi nào cũng như buổi đầu là vì thiếu mạch. Cách lập sổ theo dõi, cập nhật trước buổi, ghi trong buổi và soát lại mỗi quý.
Hỏi người cố vấn chuyện khó mở lời: thu nhập, xung đột, thất bại, ý định nghỉ
Những chuyện có ích nhất để hỏi người cố vấn lại thường khó nói nhất. Cách mở lời về thu nhập, xung đột với sếp, thất bại của mình và ý định nghỉ việc.
Người cố vấn nói điều khó nghe: giữ quan hệ, kiểm lại và đem về việc làm
Người cố vấn chê thẳng điểm yếu của bạn. Cách phản ứng trong buổi gặp, kiểm lại nhận xét trong vài ngày sau, quay lại bàn tiếp và giữ được quan hệ.
Làm thử lời khuyên của người cố vấn: chia việc nhỏ, kể lại cả khi không thành
Lời khuyên của người cố vấn chỉ có giá trị khi được làm thử. Cách biến lời khuyên thành phép thử nhỏ, đặt hạn, ghi kết quả và kể lại cả những lần thất bại.
Lời khuyên của người cố vấn không hợp hoàn cảnh: khi nào làm theo, khi nào nói không
Người cố vấn khuyên điều không hợp với gia đình, tài chính hay nơi bạn làm. Cách tách phần nguyên lý dùng được, nói không mà không mất lòng và tự quyết.
Đáp lại người cố vấn khi mình chưa có gì để cho: những cách trả ơn đúng mực
Được người lâu năm cố vấn không công, nhiều người áy náy vì chưa đáp lại được gì. Những cách đáp lại có giá trị thật với người cố vấn và khi nào quà cáp thành g
Kết thúc quan hệ cố vấn đẹp: nhận ra lúc nên khép lại, nói lời cảm ơn và giữ liên lạc
Quan hệ cố vấn tốt nào cũng có lúc xong việc. Cách nhận ra thời điểm, mở lời khép lại, tổng kết với người cố vấn và giữ một mối quen biết lâu dài sau đó.
Sai lầm thường gặp của người được cố vấn: mười thói quen làm quan hệ cố vấn kém đi
Có người cố vấn giỏi chưa đủ; cách bạn làm việc với họ quyết định phần lớn kết quả. Mười sai lầm hay gặp ở người được cố vấn, dấu hiệu nhận ra và cách sửa.