Trở thành người cố vấn
Có đủ để làm người cố vấn chưa: sáu câu tự hỏi trước khi nhận lời
Được nhờ làm cố vấn mà còn ngại mình chưa đủ giỏi? Sáu câu tự hỏi, những lo lắng hay gặp, dấu hiệu nên hoãn và cách nhận lời cho có trách nhiệm.
Trở thành người cố vấn
Mình có đủ để làm cố vấn chưa, kỹ năng lắng nghe và hỏi thay vì giảng, kể thất bại của mình cho có ích, không áp đặt con đường của mình, ranh giới thời gian và cảm xúc, cố vấn người trẻ khác thế hệ, cố vấn người khác ngành, cố vấn nhóm nhỏ, cố vấn tình nguyện cho sinh viên – người mới vào nghề, biết khi nào giới thiệu người khác giỏi hơn, giữ bí mật điều người được cố vấn kể.
Trở thành người cố vấn
Trở thành người cố vấn
Lắng nghe và đặt câu hỏi khi cố vấn: bớt giảng để người kia tự nghĩ ra
Người cố vấn giỏi nói ít hơn người được cố vấn. Cách nghe cho hết, các kiểu câu hỏi mở, câu hỏi nên tránh và lúc nào mới nên đưa lời khuyên.
Trở thành người cố vấn
Kể chuyện thất bại của mình khi cố vấn: kể thế nào cho người nghe dùng được
Chuyện vấp ngã của người đi trước dạy được nhiều hơn chuyện thành công, nếu kể đúng cách: chọn chuyện, cấu trúc bốn phần, giữ bí mật người cũ.
Trở thành người cố vấn
Cố vấn mà không áp đặt: đừng bắt người trẻ đi lại đúng con đường của mình
Con đường từng đúng với người đi trước chưa chắc đúng với người sau. Nhận ra lúc mình đang áp đặt, tách nguyên lý khỏi hoàn cảnh và tôn trọng lựa chọn khác.
Trở thành người cố vấn
Ranh giới khi làm cố vấn: thời gian, cảm xúc và những việc không nên nhận
Cố vấn lâu bền cần ranh giới rõ: nhịp gặp, giờ nhắn tin, chuyện riêng tới đâu, việc không làm thay, lúc nên giới thiệu chuyên gia và cách nói không.
Trở thành người cố vấn
Cố vấn người trẻ khác thế hệ: hiểu cách họ làm việc trước khi góp ý
Người kỳ cựu cố vấn cho người trẻ hơn hai ba chục tuổi: chỗ dễ hiểu lầm về cách làm việc, cách nói chuyện, cách đưa góp ý và cả điều mình học lại được.
Trở thành người cố vấn
Cố vấn người khác ngành: giúp được gì khi không rành chuyên môn của họ
Được người làm nghề khác nhờ cố vấn: phần kinh nghiệm nào chuyển được qua ngành, phần nào không, cách hỏi để hiểu nghề của họ và lúc nên giới thiệu người trong
Trở thành người cố vấn
Cố vấn nhóm nhỏ: dẫn ba đến sáu người cùng lúc mà ai cũng được nói
Cố vấn theo nhóm giúp người kỳ cựu kèm được nhiều người hơn: chọn người, nhịp gặp, cách dẫn một buổi, giữ cho người ít nói cũng lên tiếng và giữ bí mật trong nh
Trở thành người cố vấn
Cố vấn tình nguyện cho sinh viên và người mới vào nghề: nhận lời, bắt đầu, giữ nhịp
Người đi làm lâu năm muốn giúp sinh viên, người mới vào nghề mà không lấy tiền: tìm cơ hội ở đâu, việc gì giúp được nhiều nhất, giữ nhịp và giữ an toàn hai phía
Trở thành người cố vấn
Giữ bí mật trong quan hệ cố vấn: điều gì phải giữ kín, khi nào không được im lặng
Người được cố vấn kể chuyện công ty, chuyện sếp, chuyện riêng: người cố vấn giữ kín tới đâu, những ngoại lệ phải nói ra, và cách thoả thuận từ buổi đầu.
Tìm cố vấn kỳ cựu cho việc của bạn
Cho biết bạn đang làm nghề gì, vướng ở đâu và muốn người cố vấn từng trải qua điều gì. Kỳ Cựu đọc nhu cầu và liên hệ lại để bàn hướng kết nối phù hợp.